Кінець березня
різні відділи нашої компанії показали винятковий результат, перевищивши цілі першого кварталу. Тому, посередині березня, ми провели конференцію визнань, щоб визнати досягнення кожного бізнес-та інженерного колективу. Готівкові нагороди були видані у червоних конвертах тим, хто досяг своїх цілей продуктивності. Кожен вільно висловлював свої думки, обговорюючи як роботу, так і особистий життя, погружений у радість вдалого завершення цілей для березня. Коли зустріч наближалася до кінця, всі чекали наступний квартал і впевнено встановили цілі продуктивності для наступного кварталу.