Kraj marca
naše kompanije, različiti odeljenja su izuzetno dobro radila, premašujući ciljeve performansi za prvi kvartal. Zbog toga, u sredini marta, održali smo konferenciju počasti da bi se priznali postignuća svakog poslovnog i inženjerskog tima. Novčane nagrade su bile distribuirane u crvenim omiljkama onima koji su ispunili svoje ciljeve performanse. Svako je slobodno izražavao svoje mišljenje, raspravljajući o poslu i ličnom životu, okupljeni u radosti uspešnog završetka ciljeva za mart. Kada je sazdanje bilo blizu kraju, svi su se svesno slagali na sledeći kvartal i pouzdano postavljali ciljeve performansi za nadolazeći kvartal.