Koniec marca
naše spoločnosť vykonala výnimočne dobre vo všetkých oddeleniach, prekonalí sa ciele výkonu za prvý kvartál. Preto sme v polovici marca usporiadali ocenenie, aby sme si uznali úspechy jednotlivých obchodných a inžinierskych tímov. Tým, ktorí splnili svoje výkonnostné ciele, boli vyplatené hotovostné odmeny v červených obálkach. Každý si voľne vyjadroval svoje názory, diskutoval o práci aj osobnom živote, pohlcovaní radosťou z úspešného dokončenia cielov za marec. Keď sa stretnutie blížilo ku koncu, všetci sa tešili na ďalší kvartál a sebeviacne nastavovali výkonnostné ciele na nasledujúci kvartál.