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La Fine di Marzo
i vari dipartimenti della nostra azienda hanno prestato un'eccezionale performance, superando gli obiettivi di primo trimestre. Pertanto, a metà marzo, abbiamo tenuto una conferenza di riconoscimento per celebrare i risultati conseguiti da ciascuna squadra di business e ingegneria. Sono stati distribuiti premi in contanti in buste rosse a coloro che hanno raggiunto gli obiettivi di performance. Tutti hanno espresso liberamente i propri pensieri, discutendo sia del lavoro che della vita personale, immersi nella gioia di aver completato con successo gli obiettivi di marzo. Man mano che la riunione si avvicinava al termine, tutti si sono guardati avanti al prossimo trimestre e hanno fissato con fiducia gli obiettivi di performance per il trimestre successivo.
