Konec března
různé oddělení naší společnosti vynikajícím způsobem splnily cíle prvního čtvrtletí. Proto jsme v polovině března uspořádali ocenění, aby byly uznány úspěchy jednotlivých obchodních a inženýrských týmů. Těm, kteří dosáhli svých cílů, byly rozdány hotovostní odměny v červených obálkách. Každý si mohl volně vyjádřit své myšlenky, diskutovali jsme jak o práci, tak i o soukromém životě, ponořeni v radosti ze úspěšného dokončení cílů pro březen. Když se setkání blížilo ke konci, všichni se těšili na další čtvrtletí a sebevědomě stanovili výkonnostní cíle pro příští čtvrtletí.