Slutten av mars
de ulike avdelingene i selskapet vårt presteerte eksepsjonelt godt og overskred de første kvartalsmålene. Derfor arrangerte vi midt i mars en prisutdelingskonferanse for å anerkjenne oppnåelserne til hver forretnings- og ingeniørteam. Kontantpriser ble delt ut i røde pung til de som oppnådde sine prestasjonsmål. Alle uttrykte fritt sine tanker, diskuterte både arbeid og privatliv, og var druknet i glede over å ha fullført målene for mars. Som møtet nærmet seg sin avslutning, så fremover alle til neste kvartal og satte med sikkerhet prestasjonsmål for det kommende kvartalet.