Akhir bulan Mac
pelbagai bahagian syarikat kami telah berjaya dengan cemerlang, melampaui sasaran prestasi untuk suku pertama. Oleh itu, pada pertengahan Mac, kami telah mengadakan mesyuarat penghargaan untuk mengiktiraf pencapaian setiap pasukan perniagaan dan kejuruteraan. Hadiah tunai telah dikongsikan dalam amplop merah kepada mereka yang memenuhi sasaran prestasi. Semua orang dengan bebas menyatakan fikiran mereka, membincangkan baik kerja mahupun kehidupan peribadi, terbenam dalam kegembiraan berjaya menyiapkan sasaran untuk bulan Mac. Apabila mesyuarat mendekati tamat, semua orang menantikan suku seterusnya dan dengan yakin menetapkan sasaran prestasi untuk suku akan datang.