Slutningen af marts
vores selskabs forskellige afdelinger udførte ekstraordinært godt, hvilket overskred de mål for første kvartals ydeevne. Derfor arrangerede vi i midten af marts en anerkendelseskonference for at anerkende præstationerne fra hver enkelt virksomhed og ingeniorhold. Kontantpræmier blev udgivet i røde kuverter til dem, der opnåede deres ydeevnemål. Alle udtrykte frit deres tanker, drøftede både arbejde og privatliv, dybt forbundet i glæden over at have fuldendt målene for marts. Da mødet nærmede sig sin afslutning, så frem mod alle det næste kvartal og satte med sikkerhed ydeevnemål for det kommende kvartal.