Kraj ožujka
naše tvrtke različiti odjeli izuzetno su dobro radili, premašavajući ciljeve performansi za prvu četvrtinu. Stoga, u sredini marta, održali smo konferenciju uznavanja kako bismo priznali postignuće svakog poslovnog i inženjerskog tima. Novčane nagrade su bile distribuirane u crvenim omiljkama onima koji su zadovoljili svoje ciljeve performanse. Svako je slobodno izražavao svoje mišljenje, raspravljajući o poslu i ličnom životu, okupljeni u radosti uspješnog završetka ciljeva za mart. Kao što je sastanak bio blizu kraja, svi su se trudili sljedećoj četvrtini i samopouzdanje su postavili ciljeve performanse za dolazeću četvrtinu.